持续深入学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把“学思想”和“用思想”有机统一起来，应用到检察履职的各环节全领域。建立健全机关党建和检察业务联动机制，持续开展“五星党支部”创建，丰富主题活动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，用好典型选树，持续深度融合，深化党建红引领检察蓝高质量发展。

深化落实“府检联动”工作机制，不断完善“行政+检察”法治护航模式，注重发挥检察建议在社会治理中的规范引领作用，依托最高检一至八号检察建议，助推社会治理体系和治理能力现代化；推行“接访评估+释法说理+简易听证”工作机制，依法稳妥办理重大敏感案件，在法治轨道上推动信访矛盾有效解决；不断拓展司法救助方式、内容和救助范围，多方筹集司法救助资金，让检察温情暖民心、解民忧；扎实推进异地帮教、法治副校长、未成年人综合履职等工作，打好未检品牌组合拳。

建立健全“指标动态管理”“业务数据常态化分析研判”等机制，压实检察长、分管院领导、部门负责人、检察官、案管部门“五个责任”，紧扣“四大检察”法定职责，探索建立“4+N”法律监督工作机制，延伸法律监督触角，融合履职提升监督质效。刑事检察工作方面，积极构建“繁简分流”办案模式，处理好检察职能和侦查职能、审判职能之间的关系，推动构建以证据为核心的刑事指控体系建设；民事检察工作方面，深入贯彻落实《民法典》，强化精准监督理念，健全以“精准化”为导向的民事诉讼监督机制，加强对民事生效裁判、审判活动以及审判人员违法、执行活动的监督，注重提升监督效果、注重培养业务能手；行政检察工作方面，把行政生效裁判及审判和执行活动监督的“量”做上去，积极探索行政违法行为监督，强化与行政执法机关的“正向衔接”和“反向衔接”；公益诉讼检察工作方面，以“河长+检察长”“检消”和“益心为公”两机制一平台为抓手，突出精准规范，争取多办一些具有社会法治引领意义和指导价值的典型案件、精品案件；数字检察工作方面，依托统一业务应用系统，充分、深度运用大数据，实现数字化分析研判、数字化流程监控、数字化质量评查。

以高质效检察管理锻造高素质专业化检察队伍，抓实班子建设、队伍建设、专业化建设，合理调整、配备和使用人才，坚持人员队伍向办案一线倾斜，缓解办案力量不足的矛盾；坚持全面从严管党治检压力不衰减、责任不松懈，严格执行“三个规定”，持续完善推进“三不腐”、防止“灯下黑”机制，从源头上防止关系案人情案金钱案，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线；严格落实“一岗双责”，探索建立“督、查、考、奖、惩”五位一体抓落实工作机制，强化对干警八小时外监督管理，落实好廉政家访、谈心谈话等制度，进一步增强干警归属感、荣誉感，提升组织的凝聚力、向心力。